毕业季来临 求职市场“学历倒挂”真的可行吗?

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2018/06/03 11:21

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  又到一年毕业季,820万的毕业生面临就业问题,面对这样激烈的竞争形势,很多毕业生会想“既然找工作这么难,还是继续读研吧”,这就导致求职市场“学历倒挂”的现象突出。那么这样的做法真的合理吗?来看记者调查。

  孙晓宁是北京一所高校的大三学生,她读的是视觉传达专业,今年她准备备考本校的研究生。孙晓宁只是考研大军的一个缩影,几乎所有选择读研的同学都是在大三、大四阶段就开始紧锣密鼓地开始自己的复习计划,对于职业规划的方向还并不明晰,也就没有更多的时间与精力花在找工作上。

  因为工作难找,现在的很多年轻人选择“缓就业”,选择去读研或者考博。在以前,很多家庭是没有条件允许孩子慢慢就业的。大中专生尽早毕业,参加工作,是很多中老年人的记忆。同样,在很多人的记忆中,的确是学历越高,越能找到社会地位高和收入高的工作。

  王芳是一名国际贸易专业的在读博士生,在很多人眼里,博士生毕业是非常容易找到高薪的工作的,特别是一些对学历有较高要求的工作。所以,很多同学也不惜花费大量学习时间与精力攻读博士学位。

  抱着这样想法的同学不在少数,在采访中,很多同学表示,毕业之后不着急就业,选择考研、考博已经是一种形势所趋。为什么会有不少同学选择继续读研,攻读硕士或博士学位、而不急于新业。专家认为有多方面的原因。北京林业大学经济管理学院就业指导中心主任刘丽萍:“造成这个现象有很多原因,包括目前确实是社会经济的发展对于人才的要求可能越来越高,这是一个。第二个家庭经济条件允许他们继续去读研,是说有后盾支持他们。再一个现在的学生他们的父母基本上都是70后,70后的这一代人应该是他们是吃过受过苦的,过过苦日子的,所以他们希望他们对他们子女的要求期望会比较高,当然还有一个原因可能是我们现在目前的这种教育体制造成我们的大学生在大学之前和大学的前期都是没有说对自己的人生职业人生一个规划的意识?!?/p>

  实际上,对于企业来说,学历只是筛选人才的标准之一。当大学生毕业后进入职场,必须通过业绩来换取更高的收入,而不是学历越高,工资越高。越来越多的用人单位如今也是以能力和业绩来招聘和考核人才的,目的就是对人才的管理实现现代化和科学化。北京林业大学经济管理学院就业指导中心主任刘丽萍:“比如说沟通组织解决问题的能力,分析问题的能力,我们叫可迁移技能,还有包括自我管理技能,比如说自信的,坚韧的,积极的努力的乐观的这是我们叫自我管理技能,可迁移技能和自我管理技能一定是在企业一定是企业最看重的两类技能?!?/p>

  通过采访可以发现,“学历倒挂”本身就是一个伪概念。大学毕业只是一个起点,毕业证书只是给了大学生们一个学习的证明。用人单位对人才的要求是不仅仅只是学历高,还得能力强。有专家认为,高等教育很大程度上是一种通识教育,大学生就业如果想获得更高的报酬,最好的做法就是做好职业规划,努力提升自己的能力。北京林业大学经济管理学院就业指导中心主任刘丽萍:“我们的工作重心目前已经下沉,也就是说不仅仅,重心不在于做好毕业生的就业服务是一个方面,还有一个非常重点的从低年级从大一开始我们就要做好他的职业生涯规划的引导,这个是我们目前的一个工作的中心,也是希望同学们能够尽早的树立这种职业规划的意识,尽早的选择适合自己的那条路?!?/p>


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